Använd Xing korrekt: Hur du får mer av din profil

Om du använder onlineplattformen Xing på rätt sätt kan du förbättra din karriär och karriärmöjligheter avsevärt. Det första intrycket är särskilt viktigt: I genomsnitt stannar en läsare bara på en profil i cirka tio sekunder - sedan klickar han på. Du måste övertyga på dessa tio sekunder! Här ger vi dig tips för att få ut det mesta av Xing.

1. Xing-profilen: håll dig alltid uppdaterad

Alfa och omega i din Xing-profil: håll den uppdaterad! Ange utbildningskurser, praktikplatser, nya jobb och mer direkt, det bästa är att göra månatliga uppdateringar. En föråldrad profil avskräcker potentiella kunder.

• Dessutom: inte bara du, Xing förändras också ständigt. Håll dig uppdaterad!
• Tips: Ange en månatlig möte i din kalender där du polerar din profil.

2. Fotot: profilen som leder

Det första du tittar på i ett socialt nätverk är fotot. HR-chefer och företagsledare är inte annorlunda. Det finns lite mer att tänka på med ditt Xing-foto än med ett applikationsfoto. Här är några saker att tänka på:

• Hög kvalitet! Inga ögonblicksbilder eller bilder med vänner. Låt en professionell ta en meningsfull bild! Vare sig det är svartvitt eller i färg är det en smakfråga.
• Snälla! Leenden verkar mer gilla, vilket innebär att besökare på din profil är mer villiga att kontakta dig.
• Visa personlighet! Stela passfoton är inte längre uppdaterade - försök att experimentera lite och välj en karaktär med en stark karaktär. Du kan till exempel få hjälp av vänner.
• Se till höger! Med Xing är profilbilderna alltid placerade till vänster. När du tittar till vänster ser det ut som om du distanserar dig från din profil.
• Har du tatueringar eller piercingar? Bättre dölja dem, för enligt en enkätundersökning av Xing är kroppssmycken inte väl mottagna av HR-personal.

3. Företaget: mer än bara ett namn

Företagets namn är en av de första saker andra ser om dig. Här kan du skriva mer än bara namnet på företaget där du arbetar. Frilansare i synnerhet kan infoga ett motto, ställa in ett paroll eller uttala sig.

• Uppmärksamma dig själv och undvik tekniska termer eller mindre meningsfulla ord som "avdelningschef". Du har 80 tecken utrymme, använd dem!

4. "Jag letar efter": kontakter är tabu

Du kan använda avsnittet "Jag letar efter" mer kreativt än bara ange vilka jobbbjudanden du är intresserad av. Helt tabu: "Jag letar efter kontakter" eller "nätverk" - naturligtvis letar du efter dem, det är vad du är på Xing för! Var kreativ och släpp av.

• Även privata förfrågningar som "coola konsertplatser" eller "vackra vandringsleder" är inte på sin plats här. Kanske är den relevanta HR-chefen också ett fan av musik eller långa vandringar - det är så du kommer in i konversation.
• Få läsaren att le! Smarta formuleringar fastnar med läsaren - och detta på din profil.

5. "Jag bjuder": viktigt för Google

Om du har ställt in din profil till "offentlig" kan du också google den. De första 160 tecknen i området "Jag bjuder" visas under ditt namn och den korta beskrivningen.

• Du är också välkommen att bli personligen under "Jag erbjuder". Kan du göra läcker pasta? Super! Är du distriktsmeister i långa gummistövlar? Sätt i det! Alla som är personliga kommer att vara intressanta!

6. Dina kontakter: använd den personliga miljön för dig

De offentliga kontakterna du har kan också ses av andra. Observera här att din miljö gnider av dig och påverkar ditt rykte!

• Kasta ut tvivelaktiga bekanta.
• Kom i kontakt med beslutsfattare i din bransch, viktiga kunder och affärspartners. Med detta föreslår du ögonhöjd.

7. Professionell erfarenhet: det är här som headhuntarna ser ut

Headhuntarna tittar noga i kategorin yrkeserfarenhet. Förutom att låta dem läsa stadierna i ditt yrkesliv, visa dem framgångsrika projekt eller viktiga händelser där du var involverad.

• Detta stärker din bild med HR: Med exempel kan du bevisa att du gör ditt jobb bra!

Sammanfattningsvis kan det sägas: vara personlig, håll dig uppdaterad, upprätthålla kontakter. Med dessa grundläggande regler kan du använda din Xing-profil korrekt och du kommer snart att få fler förfrågningar! Om du föredrar att använda Facebook som en karriärplattform, rekommenderas BranchOut, som vi presenterar dig här.