För pinsamt för att fråga: får min chef hitta min mobiltelefon?

I många branscher får anställda en företags mobiltelefon. Många är oroade och frågar: "Kan min chef hitta min mobiltelefon?" Här förklarar vi om din chef kan hitta din affärs mobiltelefon eller inte.

Din chef kan inte hitta din mobiltelefon utan anledning

Tekniskt sett är det inte så svårt att aktivera platsfunktionen på en mobiltelefon. Speciellt i företag där arbetet utförs hemifrån eller där kundorder beställs på språng vill vissa chefer kontrollera var deras anställd är. Men kan chefen helt enkelt hitta mobiltelefonen?

• I princip får arbetsgivaren inte hitta din mobiltelefon. Som advokat Christian Solmecke förklarar får chefen bara samla in data som är viktiga för att säkerställa anställningsförhållandet. Detta inkluderar vanligtvis inte platsen för din mobiltelefon.
• Det är därför inte tillåtet att enkelt hitta den anställda utan samtycke. Framför allt är detta inte tillåtet på fritiden och utan anledning.

När det fortfarande är möjligt att hitta din mobiltelefon

I vissa fall kan det dock vara möjligt att chefen kan hitta din mobiltelefon. Detta är dock endast möjligt om detta är viktigt för anställningsförhållandet och du samtycker.

• Lokalisering används ofta, särskilt inom logistikområdet. Här tjänar de anställdas plats till exempel för att bättre samordna resvägar.
• Om orsakerna är motiverade kan din chef begära en plats för mobiltelefon. Detta görs dock alltid i samråd med dig.
• Innan din tjänsttelefon kan hittas måste du underteckna ett motsvarande avtal. Du måste underteckna detta frivilligt.
• En anställds allmänna plats är dock inte möjlig även efter att avtalet har undertecknats. Du går bara med på enskilda situationer. Detta är inte tillåtet om chefen lokaliserar din mobiltelefon i din fritid.

Företagsrådet måste godkänna platsen för mobiltelefonen

Arbetsrådet måste gå med på detta så att platsen fungerar korrekt. Så när det gäller att hitta anställdas mobiltelefoner är det viktigt att inkludera arbetsrådet.

• Arbetsrådet är den första kontaktpunkten för anställda och måste därför gå med på en plats av chefen.
• Anledningen är att en mobiltelefonplats också kan missbrukas, till exempel för att se hur många pauser de anställda tar under sin resa och liknande.
• Förutom ditt frivilliga godkännande är det också viktigt att arbetsrådet är involverat. Därför kan de bara lokaliseras i enskilda fall och under arbetstid - om du har gett ditt samtycke.
• Om lokaliseringen görs av din chef utan ditt samtycke, är det värt att konsultera en advokat.